四川兴科城市交通高级技工学校牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，以就业为导向、以立德树人为根本任务，积极探索需求导向下技工学校的改革发展路径，着力促进学生高质量充分就业。建校以来，学校以城市交通为主线，构建“素质+技能+学业+就业”一体化人才培养机制，让每一名学子学有所成、技有所长、就业有保障、成才路更宽。

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01 数据为证：就业率对口率“双高”

就业是检验人才培养质量的试金石。据《中国教育报》报道，学校高级工就业率不断提升，中级工直接就业率稳定在60%以上。毕业生就业率保持高位，企业对毕业生综合素质的满意度持续攀升，人才培养与岗位需求高度契合。

在康复保健等专业，学校与医院、诊所、社区深度合作，构建覆盖医疗、保健、养老全产业链的培养体系，合作企业优先录用实习表现优秀的学生，专业对口就业率连续3年超92%。

02 校企联动：名企资源托底 定向培养育才

学校坚持“校企合作、工学结合”，与北京神州高铁轨道交通科技有限公司、成都地铁、蜀道集团、四川领克汽车制造有限公司、成都运达科技股份有限公司、天府机场等一批行业名企深度合作，共建实训基地与产业学院，把企业真实项目引入课堂。

依托“产教融合校企合作暨应用型人才供需洽谈会”，学校先后邀请华通电脑、顺丰速运、三安光电等40余家企业进校园，实现“专业对接产业、教学对接岗位”。通过实施“订单班”“现代学徒制”“工学交替”等培养模式，让学生在校即进厂、所学即所用。2025年，学校城市轨道交通车辆运用与检修专业成功获批全国技工院校工学一体化第三阶段建设专业，成为四川首所获批该专业的学校。

03 全程护航：从实训到顶岗的就业服务闭环

学校建有航空实训基地、城市轨道车辆模拟驾驶实训室、车站调度模拟实训室、汽车（新能源）实训室等完善实训设施，构建“实训—见习—顶岗”全链条培养。招生就业处全程跟进，常态化开展“名企进校园”、专场供需洽谈会，集中推进顶岗实习工作。

学校将职业素养纳入培养考核，开展“岗位先锋”评选，把敬业精神、团队协作等纳入评价指标；同时落实实习权益保障，坚持“先签协议、后实习”，为学生就业全程保驾护航。

04 政策加持：技能人才出路更宽

国家政策持续为技能人才拓宽发展通道。教育部、总参谋部等8部委联合印发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》，将高级技工学校和技师学院毕业生纳入军队士官招收范围，首次授衔确定工资起点等参照全日制大专、本科毕业生执行。

职业院校毕业生还可参加事业单位公开招聘，技工教育毕业生与大专、本科毕业生“同工同待遇”政策持续落地。此外，学生可通过统招、单招考试升入高校继续深造，也可升入高级工层次，就业升学“双通道”畅通。

“技高行远，匠心筑梦。”四川兴科城市交通高级技工学校将继续坚守育人初心，持续深化产教融合、校企合作，让技能成为学生最硬核的“就业名片”，助力更多学子走技能成才、技能报国之路。

资料来源｜《中国教育报》2025年11月3日《需求导航 匠心育人 打造特色发展之路》