正规、合规的政府专职消防员，统一与消防救援大队 / 消防支队（消防用人单位）直接签订劳动合同，不属于劳务派遣，这是全国统一规范的主流用工形式。

一、官方政策明确规定

多地应急管理、消防部门明文要求：政府专职消防员岗位严禁劳务派遣、业务外包。

核心执勤、救援岗位属于安全核心岗位，按规定不得使用劳务派遣用工，必须单位直签；

福建、河南、山东、泉州等多地已出台新规，全面清退、取缔专职消防员劳务派遣模式，统一改为消防单位直签劳动合同、配发专职消防员证件。

二、两种用工形式区别

直签合同（正规政府专职消防员） 由当地消防大队 / 支队直接招聘、直接签约、直接管理，人事、工资、社保均由消防系统或财政统筹，属于正式合同制专职消防人员，享受完整专职消防待遇与晋升体系。

劳务派遣（已逐步淘汰、不合规） 早期部分地区存在第三方派遣用工模式，人员归属劳务公司，不属于消防系统直招人员，待遇、保障、归属感更差。目前全国消防系统已全面整治、禁止该模式，现存极少劳务派遣人员多为历史遗留，不再新增招录。

三、快速辨别方法

签约甲方是消防救援大队 / 支队= 正规直签专职消防员

签约甲方是人力资源、劳务公司= 劳务派遣（非正规、不合规岗位）

简单总结：现在正规招录的政府专职消防员全部是消防队直签，劳务派遣已被官方明令禁止、逐步清零。